新的研究表明,需要立即采取行动,以保护加拿大工薪族免受
日益加剧的财务压力风暴的侵袭。
多倫多, 2023年10月3日 /CNW/ – 自2021年开始的财务压力风暴远比预期猛烈,随着它继续增长,加拿大工薪族需要采取紧急行动来保护自己。
事实上,根据全国工资研究所年度加拿大工薪族调查的分析,加拿大财务健康实验室(该实验室)发现,仅在过去一年,被归类为处于财务压力群体中的加拿大工薪族人数就增加了20%,达到总体的37%。这延续了一个趋势,该趋势始于2021年,当时疫情导致的封锁迫使加拿大人节省开支——事后看来,这实际上只是风暴来袭前的平静。
“这场风暴可怕的现实是,导致财务压力的因素对加拿大人来说比以往任何时候都更难克服,”全国工资研究所总裁Peter Tzanetakis解释道。 “实验室使用我们自2014年以来的调查结果进行的群体分析一直发现,减少债务、增加储蓄和减少开支是决定个人是财务宽裕、应对能力或压力的主要因素。随着利率、通货膨胀和生活成本不断上涨,对许多加拿大工薪族来说,这些因素对他们的财务健康产生了负面影响,他们需要立即采取紧急行动,以避免被压垮。”
不幸的是,对于财务压力大的加拿大人来说,节省金钱比过去10年任何时候都更加困难。为了保持生计,63%的人花光了净工资,30%的人花费超过净工资,这导致他们每次发薪日都需要借债或动用储蓄。
结果,财务压力大群体中有66%的人过着靠发薪日维持生计的生活,50%的人被债务压得喘不过气来。相比之下,财务状况良好群体中只有2%的人,财务状况尚可群体中只有9%的人过着靠发薪日维持生计的生活。
过去的几年里,积累的储蓄和历史上低廉的借贷成本为许多加拿大工薪族提供了避风港。今天,财务压力对家庭和工作造成的破坏效应显著且严重。
在个人层面,令人震惊的是,财务压力大群体中有55%的加拿大人承认,由于生活费用上涨,他们感到更加孤立。他们也无法阻止日益增长的压力影响他们最亲近的人,其中一半的人承认,他们的财务压力也被亲人感受到了。
“这些结果强调了这场风暴的严重性,”Tzanetakis补充道。 “希望它会以某种方式消失,或忽略它如何影响你——或者,对于雇主来说,你的业务的底线——这不是解决方案,甚至可能使情况变得更糟。相反,需要立即采取行动,包括对财务习惯做出一些艰难的选择,以应对还有什么在前头。”
在工作中,情况也类似,因为工人对财务的担忧正在侵蚀生产力和员工参与感。接受调查的财务压力大群体中有40%的人说,他们无法阻止财务压力对工作表现产生负面影响。每天,加拿大工薪族平均在工作时花33分钟思考财务问题,这相当于450亿加元的生产力损失。
同样令加拿大各地雇主担忧的是,调查发现有1/5的受访者需要请病假来应对日益增加的财务压力,每10人中就有1人完全离职。
尽管赚更多钱,无论是改换工作、加薪或兼职,似乎是改善个人财务健康状况的最佳途径,但该实验室的分析一直显示,这不一定是正确的。
“赚更多钱可能对一些人有帮助,但我们的分析一直显示,加拿大工薪族的财务健康状况通常与收入高低无关,”加拿大财务健康实验室主管兼西安大略大学艾维商学院教授Chuck Grace解释道。 “令人惊讶的是,财务压力日益增加的群体中,实际上有35%的人年收入超过10万加元。”
事实上,加拿大人改善财务健康的最佳方式之一是减少对债务的依赖,并整合债务来源以更有效地偿还已欠下的债务。 “在高利率的经济环境下为服务债务增加成本,这使得为还在前头的雨天存钱变得更加困难,”Grace补充道。 “使用越来越多的债务会使问题雪上加霜。”
实验室发现债务来源数量与财务健康之间的相关性突出了减少使用债务以及整合所欠债务的潜在影响的重要性。 财务压力大群体的债务来源平均比财务宽裕群体多4倍。
除了减少债务——这可能是实现这一目标所需的步骤——寻求改善财务健康的加拿大工薪族还需要对支出和“必需品”做出一些艰难的选择。这可能意味着取消家庭度假、推迟购买或选择更便宜的替代品,以确保每个发薪日后还有足够的钱支付食物、衣服和住房。因为这些选择通常不仅影响个人,还影响他们的整个家庭,所以它们非常困难。鉴于当前的紧急情况,它们也是完全必要的。
走出财务困境的道路似乎令人生畏。寻求合格的财务建议是任何希望对情况做出积极改变的人迈出的伟大第一步。
认识到财务压力对业绩和许多工人面临的严峻情况的影响,加拿大各地的雇主有责任提供支持。
为此,雇主已经