芬蘭國家醫療保險機構給付的精神疾病「病假」增加

(SeaPRwire) –   芬蘭在2023年為因精神健康問題請病假的工人支付了9000萬歐元,政府數據顯示

根據芬蘭社會保險機構(Kela)的數據,2023年有超過10萬名芬蘭人因精神健康問題從僱主處獲得長期病假。該政府機構在新聞稿中表示,這是去年因疾病原因缺勤的最常見理由。

精神健康疾病如焦慮或抑鬱症已成為單一最常見的缺勤原因,Kela表示,其數據顯示自2016年以來一直呈上升趨勢-包括2023年與前一年相比,精神健康缺勤增加3%。

「如果我們想改變這一趨勢,」Kela研究主管Jenni Blomgren說,「重要的是我們必須介入工作條件和社會結構,減輕人們的精神負擔。」

Blomgren表示,Kela的分析還顯示,近一半的案例涉及已被診斷為焦慮症的人,並指出35歲以下人群中這類疾病最顯著增加。

Kela為長期缺勤提供補償,如果病假超過10天,將支付疾病津貼。該機構表示,2023年它共支付了約1500萬天病假-總額約為9000萬歐元(9800萬美元)。

政府機構表示,儘管去年支付的總補償金額更高,但受益人數比2022年少近1萬人,這一下降Kela歸因於新型冠狀病毒的減弱。

在2023年,該機構向約4000名因新型冠狀病毒而無法工作的診斷患者發放津貼。而在2022年,約1.8萬人提出同樣的申請。Blomgren補充說,新型冠狀病毒對芬蘭社會的影響不再如前幾年那樣「顯著可見」。

根據Kela的疾病津貼計劃,如果工人因醫療問題失去收入,該機構將補償其工資。需要醫生證明才能獲得這項福利計劃,Kela最多只會為期一年支付疾病津貼。如果工人仍在病假期間獲得工資,則福利金將直接支付給其僱主。