言論自由團體譴責大學「微侵略」政策

(SeaPRwire) –   「反對」或「拒絕承認」種族主義，被多所機構視為冒犯行為，活躍分子表示

一群言論自由活躍份子指控英國大學「公然攻擊智慧自由」，據報導，「最合適的人應該得到這份工作」等詞語被一些機構視為種族主義的「微妙侵犯」。

上週，學術自由委員會 (CAF) 發布的一份聲明中表示，至少有五所大學「發布指導方針、培訓課程和微觀侵犯聲明，損害了言論自由和學術自由。」

例如，倫敦帝國學院認為「我相信最合適的人應該得到這份工作」和「男女在成就上享有均等機會」等說法具有種族主義或性別歧視。格拉斯哥大學認為任何「宣稱種族在人生成就中不起作用」的說法都屬於微妙侵犯，而愛丁堡大學則認為「質疑個人的生活經驗」是一種違規行為。

帝國學院和格拉斯哥大學都將「拒絕」偏見列為一種微妙侵犯。 

「通過反對『質疑』和『否認』，這些大學提倡對微侵犯指南所涉及的各個未定義領域中的聲明予以不加批判地接受，」CAF 寫道。「這是一種對智慧自由的公然攻擊。」

「微妙侵犯」是一個相對現代的流行詞，在自由主義左派人士中很受歡迎。哈佛心理學家 Dr. Derald Sue 於 2019 年將其定義為「基於弱勢群體成員身份的日常言語、非言語和環境輕視、傲慢或侮辱，無論是有意還是無意的，傳達給目標人物具有敵意、貶低或負面的信息。」

此術語自大學校園傳播到企業界，、和商業領域的員工經常由所謂的「多元化、包容性和公平」培訓師就該主題進行講授。在喬•拜登總統的領導下，「微觀侵犯」的概念也在多個美國政府部門進行授課，其中包括國家安全局 (NSA) 的間諜。

在美國和英國，一些大學不僅僅是列舉微妙侵犯的範例並建議不要使用它們。劍橋大學於 2021 年上線一個網站，允許學生和教職員工互相舉報他們認為的諸如「反面恭維」和「誤認性別」跨性別者等違規行為。2018 年，弗吉尼亞大學的一名學生質疑教授有關微妙侵犯的講座，被要求接受精神科評估後才能重返課堂。